Le télétravail avant la crise de la COVID-19 était une partie infime du travail effectué dans les entreprises. Toutefois, depuis cette période, le télétravail a pris une ampleur déconcertante.
D'après une enquête menée par la DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), 9 % des interviewés travaillaient au moins une fois en télétravail en 2019 contre 26 % en 2023. Cette méthode de travail a donc triplé en 4 ans.
On entend pourtant souvent parler que le travail hybride diminuerait la performance au travail, que les travailleurs vaqueraient davantage à d'autres occupations plus personnels. C'est la raison pour laquelle, certaines entreprises souhaitent réduire le téletravail. Néanmoins, selon une étude d'Owl Labs, état des lieux du travail hybride, plus de la moitié (56 %) des cadres estiment que le travail hybride/à distance a rendu leur équipe plus productive.