Intelligence artificielle et RH

L'intelligence artificielle est souvent au cœur de nombreuses controverses.

On se demande souvent si nous devrions utiliser l'intelligence artificielle ou pas.

L'intelligence artificielle est une réelle aide. Certains la trouvent parfois plus créative, plus performante que l'humain. Assurément, pour des tâches simples et répétitives, cet outil est parfaitement adapté. Cependant qu'en est-il lorsque nous avons des décisions importantes à prendre? Doit-on faire confiance à l'IA?

Il faut porter une attention particulière à la façon d'utiliser l'intelligence artificielle. Cette machine se nourrit de données, de NOS données. Ces données peuvent être réutilisées ensuite par d'autres personnes et pourquoi pas, par la concurrence.

Chaque décision est donc fondée sur des données que nous avons précédemment transmises à cet outil. Mais, nous devons nous demander si les réponses de l'IA sont utiles, nécessaires et loyales. En effet, si le prompt que nous avons utilisé pour l'IA était utilisé par deux personnes différentes, sa réponse et ainsi la décision que nous devrions prendre aussi? Tant de questions sur la confiance que nous pouvons accorder à l'intelligence artificielle restent, encore aujourd'hui, en suspens.

Le chiffre du jour : 66 % des salariés utilisent ou ont essayé l'IA dans le cadre de leur travail.